Diese Position ist auf 24 Monate befristet.
Ihre Aufgaben:
Sie tragen die konzeptionelle Verantwortung für das Recruiting der Berlin Hyp
- Entwicklung und Implementierung einer zielgruppenspezifischen Recruitingstrategie für unterschiedliche Fachbereiche unter Berücksichtigung des Employer Brandings und der strategischen Ziele der Bank.
- Weiterentwicklung von Rekrutierungaktivitäten und –kanälen (Social Media, Website, Markenbotschafter*innen) und Umsetzung von neuen Recruiting-Trends.
Während der Candidate-Journey begeistern Sie neue Talente
- Diese beginnt bei der Erstellung von Ausschreibungen,
- der Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle,
- der Koordination des Bewerbungsmanagements,
- bis hin zum Führen von Vorabgesprächen zur ersten Beurteilung
- sowie der Durchführung ausgewählter Vorstellungsgespräche.
Als Talent Acquisition Manager (m/w/d) arbeiten Sie mit unseren HR Business Partner*innen und Personalreferent*innen im Team eng zusammen. Sie sind eigenständig für das Finden passender Talente verantwortlich und setzen dabei auf Active Sourcing sowie den Aufbau zielgruppenspezifischer Netzwerke. Dazu gehört auch die Steuerung externer Dienstleister, Budgetüberwachung und Rechnungsprüfung im Recruiting-Bereich.
Zusätzlich repräsentieren Sie unsere Arbeitgebermarke auf Jobmessen und führen Recruiting-Veranstaltungen durch. Ihre Rolle ist entscheidend, um hochqualifizierte Talente anzuziehen und unsere Vision, Deutschlands modernster Immobilienfinanzierer zu sein, zu unterstützen.
Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen:
- Sie behalten den Überblick über Recruiting-Trends und wissen, welche Maßnahmen, Tools und Social-Media-Kanäle Recruiting wirklich erfolgreich machen.
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder adäquate Qualifikation mit entsprechenden Erfahrungswerten.
- Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und diagnostische Fähigkeiten.
- Ihre Verhandlungssicherheit lässt Sie auch in kritischen und komplexen Situationen nicht im Stich.
- Ihre Social-Media-Affinität und Freude am Aufbau von Netzwerken sowie die Begeisterung für die aktive Ansprache potenzieller Bewerber*innen zeichnet Sie aus.
- Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse und wenden Ihre guten Englischkenntnisse regelmäßig aktiv an.
Darauf können Sie sich freuen – ein stimmiges Gesamtpaket für die Menschen, die bei uns arbeiten:
- Flexibilität durch ausgewogene Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten sowie Vertrauensarbeitszeit
- Attraktive Vergütung und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Ihre Gesundheit ist uns wichtig: Essenszuschuss, Betriebssport, Beratung durch das Fürstenberginstitut (Work-Life-Service)
- 30 Tage Urlaub, Social Responsibility Day sowie zwei zusätzliche Bankfeiertage
- Partnerschaftliches Miteinander und hoher Gestaltungsspielraum
- Moderne und individuelle Lern- und Entwicklungsangebote (z.B. LinkedIn Learning)
- Wir tragen aktiv zur Mobilitätswende bei: volle Kostenübernahme des Deutschlandticket-Job
- Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage (inkl. Dienstlaptop und iPhone)
- „One World. One Goal. One Team” - Wir stehen für Nachhaltigkeit, im Geschäftsbetrieb und in unserem Geschäftsmodell. Werden Sie ein Teil der Berlin Hyp!
