Ihre Aufgaben
- Sie leiten und setzen effektive interne Kommunikationsmaßnahmen um, wie zum Beispiel Mitarbeiterzeitung, Intranet und Projektkommunikation
- Inspirierende interne Veranstaltungen für Mitarbeitende und Führungskräfte werden von Ihnen organisiert und durchgeführt, um ein starkes Teamgefühl zu fördern
- Die Planung und Umsetzung externer Veranstaltungen, Messen sowie weiterer Marketingaktivitäten, insbesondere kundenorientierte Kommunikations- und Kundenbindungsmaßnahmen, liegen in Ihrer Verantwortung
- Sie führen eigene Projekte und Themen aus dem Bereich Brand Management und Corporate Design sowie identifizieren Maßnahmen, um die Marke Berlin Hyp extern zu stärken und strategiekonform zu positionieren
- In enger Abstimmung mit dem Personalbereich arbeiten Sie an der Weiterentwicklung der Employer Branding Strategie
- Als Teamleitung führen, motivieren, beurteilen, entwickeln und coachen Sie direkt Ihr Team, während Sie gleichzeitig das Team-Know-how sichern und die Verantwortung für die fachliche Betreuung der auszubildenden Mitarbeiter tragen. Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung der Zusammenarbeit mit der externen Kommunikation
Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen
- Sie möchten gestalten und unser Unternehmen im Bereich Kommunikation & Marketing auf die nächste Ebene bringen
- Mit einer mindestens dreijährigen Praxiserfahrung in Kommunikation, Presse & Öffentlichkeitsarbeit oder Marketing bringen Sie wertvolle Expertise mit
- Ihre ausgeprägte Führungskompetenz, sowie strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise zeichnen Sie aus
- Sie analysieren gerne komplexe Sachverhalte und arbeiten auch operativ gerne mit
- Eine starke Ausrichtung auf Ertrags- und Kostenaspekte rundet Ihr Profil ab
- Sie bringen nicht nur gute Englischkenntnisse, sondern auch ein herausragendes Kommunikationsverhalten mit
Darauf können Sie sich freuen – ein stimmiges Gesamtpaket für die Menschen, die bei uns arbeiten:
- Flexibilität durch ausgewogene Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten sowie Vertrauensarbeitszeit
- Attraktive Vergütung und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Ihre Gesundheit ist uns wichtig: Essenszuschuss, Betriebssport, Beratung durch das Fürstenberginstitut (Work-Life-Service)
- 30 Tage Urlaub, Social Responsibility Day sowie zwei zusätzliche Bankfeiertage
- Partnerschaftliches Miteinander und hoher Gestaltungsspielraum
- Moderne und individuelle Lern- und Entwicklungsangebote (z.B. LinkedIn Learning)
- Wir tragen aktiv zur Mobilitätswende bei: volle Kostenübernahme des Deutschlandticket-Jobs
- Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage (inkl. Dienstlaptop und iPhone)
- „One World. One Goal. One Team” - Wir stehen für unseren nachhaltigen Geschäftsbetrieb und Geschäftsmodell. Werden Sie ein Teil der Berlin Hyp!
